Mange HR-prosesser er ofte fremdeles manuelle, noe som gjør prosessene tidkrevende og unødvendig utsatt for feilkilder. I tillegg er ansatt-relatert dokumentasjon ofte spredt over hele organisasjonen, i e-post, i mapper og i delte nettverksstasjoner, noe som gjør det vanskelig å få oversikt – og sikre at informasjon ikke havner på avveie.
Med et dokumenthåndteringssystem som er tilpasset og tilrettelagt for HR-avdelingen, kan du oppnå store effektiviseringer.